向百年品牌奮進 成都食品商會“傳承與創新”沙龍隆重舉行

2018-05-28 10:39:10|來源:西南傳媒網|編輯:唐天格
  5月25日,由成都市食品商會主辦的“傳承與創新”沙龍活動在成都三和老爺車博物館舉行。此次活動圍繞成都市食品企業的傳承與創新,以“搭建溝通橋梁、正視傳承問題、探討發展之路、引導接班培養”為亮點,開展了有趣的分享活動。
 
  
  成都市食品商會會長陳朝暉、成都食品商會秘書長任偉維、成都金大洲實業發展有限公司董事長高志孝、四川省成都紅燈籠食品有限公司總經理肖永、四川川娃子食品有限公司董事長唐磊、成都盛和塾咨詢顧問張金濤、新加坡銀行執行董事盧艷嫦等50余位成都食品企業的創一代及其子女參與了此次活動。
 
  成都食品企業的同行們齊聚一堂,分享了創業故事,重溫了創業艱辛。通過交流和溝通,讓兩代人相互理解,幫助企業更好地實現接力棒的交接。為企業傳承與行業延續,以及百年企業與百年品牌的打造奠定了最堅實的基礎。
 
 
  成都食品商會秘書長任偉維就本次活動的舉行進行了開場致辭,希望通過本次活動幫助更多的企業做好傳承與創新。隨后,成都金大洲實業發展有限公司董事長高志孝、四川省成都紅燈籠食品有限公司總經理肖永、四川川娃子食品有限公司董事長唐磊等企業的領導先后從創業者和接班人的角度對本次沙龍活動的主題進行了分享,就企業創業精神的傳承、延續和面對未來市場競爭時的創新與到會者進行了溝通交流。
 
  他們談到,企業傳承應注重對企業繼承人的培養和訓練,在孩子小時候便灌輸企業發展的相關思想。而企業的發展單靠傳承是遠遠不夠的,畢竟創一代與創二代所處年代不同,思想策略也有所差距。因此,只有在傳承的基礎上不忘創新,使企業能夠緊跟時代步伐,保持長盛不衰,讓企業充滿活力更有朝氣,才能夠在激烈的市場競爭中贏得一席之地。
 

  除了來自企業家們的分享以外,來自盛和塾咨詢顧問機構的講師張金濤也圍繞沙龍活動的主題,以“企業文化是傳承之魂”為內容進行了分享和見解,就企業家們在面臨企業傳承問題時可能會遇到的問題進行了指導并提出了可行性的建議。他表示,企業文化是一個企業發展的根基,優秀的企業文化能夠創造出良好的企業環境,對內形成企業凝聚力和向心力,對外提高企業競爭力,使企業持續保持旺盛的生命活力和發展動力。
 
  此外,新加坡銀行執行董事盧艷嫦則從資產管理的角度為企業家們提出了有益的建議。


  活動最后,成都市食品商會會長陳朝暉也就本次沙龍活動的舉行進行了總結,就企業接班的話題進行了分享。他表示,領導人才的選拔有兩個重要的維度:忠誠度和能力。在選擇企業接班問題時,大多數愿意讓自己子女繼承家業,最大優勢莫過于繼任者的忠誠度,家族成員對企業的忠誠度比較高,更容易信任,當家族中有優秀的成員,完全可以勝任領導企業的職責。而當子女無法勝任或對此企業不感興趣時,內部提升也是不錯之選,內部繼任者對企業有較深的認識與把握,不至于交接后,發生過于強烈的交接震蕩。
 
  對于本次活動的舉行,活動主辦方成都市食品商會相關負責人表示,打造百年企業和百年品牌,是每一個企業家所追求的理想和目標,但面對新思維、新市場的沖擊,如何在保持企業創業精神不變的情況下,對企業進行調整和創新,關系著每一個企業的生存和發展。希望通過此次活動的舉行,幫助企業在“接班人”的問題上解決一些難題和困難,更重要的是提出一些可行的方法和模式,幫助到更多的企業去解決相應的問題。

標簽: 成都 商會 沙龍

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